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臻鼎科技集團

溝通管道

臻鼎重視員工的意見與權益,倡導人人平等享有自主參與公司管理之權利,也歡迎所有員工對公司管理提出意見、建議或對公司與管理人員不合理之處提出申訴。為能更深入了解基層員工的需求,臻鼎於各部門設置了員關幹事,深入基層關懷員工,期待能提供更多元的管道保障員工的權益。除了多個員工意見反饋管道外,針對申訴者身份保密,申訴記錄由專人負責保管,其申訴問題即時處理、回復,有效提高員工滿意度。

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人權評估

人權評估

為確保員工基本勞動人權與工作環境之安全,恪守各運營據點所在地之法令法規,公司於2017年成立「社會與環境責任委員會(SER)」,其管理職責涉及勞工、健康與安全、環境、道德規範和管理系統。

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人權風險減緩措施

人權風險減緩措施

為減緩人權風險,確保工作過程中維護工作環境、勞工健康與安全、遵守相關法律法規要求,公司本著善盡企業社會責任之理念,針對員工開展人權保障相關訓練及宣傳。主要通過線上線下課程、公告宣導、溝通管道海報宣傳、SER政策小卡片、會議宣導等形式開展。2020年人權保障訓練總時數逾50萬小時,員工100%完成人權相關培訓,臻鼎將持續推動相關教育訓練,以提高人權保障意識。