本公司對於子公司鵬鼎有關新疆強迫勞動的指控表示關注，並謹此澄清如下:
臻鼎及其子公司鵬鼎從未涉及新疆強迫勞動。目前臻鼎及其子公司鵬鼎並無雇用任何新疆籍的直接工人。所有求職者在面試登記時，均有書面調查工作意願，以防止誤用強迫勞工，並確保招聘自願原則落實執行。
第三方獨立機構稽核：2022年，臻鼎及其子公司鵬鼎位於淮安、深圳及秦皇島各園區均由第三方驗證機構進行責任商業聯盟（RBA, Responsible Business Alliance）驗證稽核流程（VAP, Validated Audit Process），查核結果均無任何有關強迫勞動等侵犯人權的情事發生。
人權政策管理與執行：臻鼎及其子公司鵬鼎遵循國際人權相關公約訂定人權政策聲明以保障全體員工之基本人權。為貫徹並落實人權政策與人權保障，臻鼎及其子公司鵬鼎制定多項行為準則與作業辦法，並強調招募與任用作業中的自願原則與禁止任何強迫勞動。
人權相關培訓：我們透過教育訓練的方式，如人資及人權政策宣導、強迫勞動專題培訓等，向新進員工、在職員工、人資部門招聘人員以及各層級主管傳達人權議題的相關知識。2022年至今，人權相關培訓人次達187,615人次，培訓總時數已達435,216小時。
溝通管道：我們建立有效的多元溝通管道與申訴機制，密切地與員工充分溝通以避免並回應危害員工權益之情事。公司設有員工意見箱、電子申訴郵箱、員工服務中心與關愛熱線點多個暢通的申訴溝通管道。同時透過透過線上、線下以及多媒體等多種方式進行人權政策之推廣與宣傳以提升員工的人權意識。
臻鼎及其子公司鵬鼎歡迎投資人及其他利害關係人隨時與我們聯絡，我們將竭誠為您說明。
