退休制度
臻鼎對員工的表揚及照顧是不遺餘力的，每年舉辦「榜樣員工」選拔活動，獲選員工可獲得公開表揚。也獎勵對公司長年付出的資深員工，只要服務滿10、15、20年以上者，給予「久任員工」證章並表揚。
為照顧員工退休後生活，藉以提高在職期間之服務精神，臻鼎依據《勞動基準法》與《勞工退休金條例》訂定員工退休辦法，如員工其服務年資採確定提撥制，其退休金之給付由公司按月以每月工資6%提繳退休金，儲存於勞工退休金個人專戶，且員工可另自行再選擇依每月薪資0～6%提撥至個人退休金帳戶，當員工符合政府規定之法定退休年齡時，員工可自行向政府申請領取月退休金或是一次性退休金。臻鼎中國大陸各子公司根據中華人民共和國政府規定之退休養老制度，依法定繳交比率提列養老保險，所有在職與退休雇員之退休養老金均由當地政府統籌安排。同時，針對退休員工，公司開展提前走訪關懷、座談，並引導依流程進行相關手續辦理。公司亦會為員工舉辦退休歡送會，感謝員工多年來的貢獻，並送上代表公司關懷的退休紀念品。根據個人意願且符合退休返聘的員工，可依流程申請返聘，為員工繼續提供施展的平台，保持社會參與感，減少社會隔離感，從而促進社會的和諧與穩定。
